Page 173 - Geleceğin İnşası Eğitim 2002-2024

öğretmenlerin seçilmesii, yetiştirilmesi, atanması, hakları, ödev ve sorumlulukları, ödül ve cezaları, Yöneticiler, dört ders yılı için görevlendirilecek; aynı eğitim kurumunda aynı ünvanla en fazla sekiz
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖĞRETMEN İSTİHDAMI
kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer hususların yanı sıra Millî ders yılı görev yapabileceklerdir. Ulusal veya uluslararası proje yürüten okul ve kurumlara, Bakan onayı

Eğitim Akademisinin kurulması, görevleri, teşkilat yapısı ve personeline ilişkin konuları düzenlemektedir. ile özel program ve proje uygulayan okul ve kurumlar ile Bakan onayıyla doğrudan Bakanlık merkez
teşkilatına bağlanan kurumlara yapılacak öğretmen atamaları ve yönetici görevlendirmeleri Bakan
Öğretmen olarak istihdam edilecek kişilerin, öğretmenlik mesleğine kaynak teşkil eden en az lisans
tarafından gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarına birinci fıkra
düzeyinde yükseköğretim programlarından veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim
kapsamında okul müdürlüğü görevi verilebilmektedir.
programlarından mezun olmaları ve hazırlık eğitiminde başarılı olmaları gerektiği ifade edilmektedir.
Kanun doğrultusunda öğretmenlik; genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi Uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını
bakımından hazırlık gerektiren özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlanmaktadır. Teorik ve uygulamalı kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya
derslerden oluşan hazırlık eğitiminin Akademi tarafından verileceği belirtilmektedir. bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, hayâsızca hareketler, müstehcenlik ve

fuhuş suçları ile cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan mahkûm olanların öğretmenliği sona ermektedir.
Hazırlık eğitiminin süresi dört dönem olarak belirlenmiş olmakla birlikte; bu süre, öğretmen
adayının mezun olduğu yükseköğretim programına göre üç dönem olarak uygulanabilmektedir. Öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması, öğretmen, yönetici ve diğer personelin mesleki gelişimi,

Hazırlık eğitiminin içeriği, süresi ve hazırlık eğitimine ilişkin diğer hususlar ile yöneticilerin ödev ve kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve görevde yükselmeleri için eğitim programları hazırlamak,
sorumluluklarına ilişkin hususlar okul tür ve kademelerine göre Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle uygulamak ve değerlendirmek üzere Bakanlığa bağlı Millî Eğitim Akademisi kurulmuştur. Gerekli görülen
belirlenmektedir. yerlerde Akademi bünyesinde eğitim ve uygulama merkezleri açılabilecektir.

Eğitim personeline karşı işlenen suçlarda ilgili maddelere göre tayin edilecek cezalar yarı oranında
Akademiye kabul edilmek için, öğretmenliğe atama yapılacak alanlarda Bakanlıkça belirlenen
artırılır ve 5237 sayılı Kanunun 51 inci maddesinde düzenlenen hapis cezasının ertelenmesi hükümleri
yükseköğretim programlarından mezun olma ve ÖSYM Başkanlığı’nca yapılan sınavlarda Bakanlık
uygulanmaz.
tarafından belirlenen sınav puanına sahip olma şartı aranmaktadır. Hazırlık eğitimine alınacak aday
sayısı, atama izni verilen pozisyon sayısını geçmeyecek şekilde belirlenmektedir. Hazırlık eğitiminde
1/9/2025 tarihine kadar yapılacak sözleşmeli öğretmen istihdamında, kadrolu öğretmen
devam zorunludur. Hazırlık eğitiminin sonunda, teorik derslerin başarı notlarının aritmetik ortalamasının
atamalarında ve yönetici görevlendirilmelerinde, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan mevzuat hükümleri
yüzde kırkı, uygulamalı derslerin başarı notlarının aritmetik ortalamasının yüzde altmışı toplanarak
170 uygulanmaktadır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte; aday öğretmen olarak görev yapanlar ve bu 171
atamaya esas başarı puanının belirlenmesi, uygulamalı derslerde başarısız olanların Akademiyle ilişiğinin
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten 1/9/2025 tarihine kadar aday öğretmen olarak istihdam edilecek
kesilmesi kararı alınmıştır.
olanlar en az 240 ders saati olacak şekilde planlanan hizmet içi eğitimden ve danışman nezaretinde
tatbik edilecek uygulamalardan oluşan Aday Öğretmen Yetiştirme Programına tabi tutulmaktadır.
Öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi sürecinde her ay gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile
Adaylık süreci bir yıldan az iki yıldan çok olamaz. Süreci tamamlayan ve bir yıllık görev süresini dolduran
çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılacaktır. Öğretmen adayları hazırlık eğitim sürelerinde
aday öğretmenlerin adaylıkları kaldırılarak öğretmenliğe atamaları yapılmaktadır.
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel
sağlık sigortalı sayılacaklar ve primleri, Bakanlık bütçesinden karşılanacaktır.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlardan adaylık
sürecini tamamlamayanlar, birinci fıkra kapsamında aday öğretmenler için öngörülen adaylık sürecine
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar atanmaya esas başarı puanı esas alınarak tercihleri
tabi tutulmaktadır. Adaylık sürecini tamamlayan sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği üç
doğrultusunda sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecek; can güvenliği ve sağlık mazeretleri
yıllık çalışma süresini tamamlayarak öğretmen kadrosuna atananlar hakkında adaylık hükümleri
hariç olmak üzere, üç yıl süreyle başka bir yere atanamayacaklardır. Üç yıllık çalışma süresini
uygulanmamaktadır. Aday öğretmenlikte geçen süreler, uzman öğretmen ve başöğretmen ünvanlarının
tamamlayan sözleşmeli öğretmenler talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına
verilmesinde öğretmenlikte geçmiş sayılır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan
atanacak ancak mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere bir yıl süreyle yer
öğretmenler ve uzman öğretmenler, öğretmenlikte ve/veya uzman öğretmenlikte yirmi yıllık çalışma
değiştiremeyeceklerdir.
süresini tamamlamaları ve 20. maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen şartlardan uzman öğretmenlikte en