Page 169 - Geleceğin İnşası Eğitim 2002-2024
P. 169

Sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin sözlü sınav süreci tamamlandıktan sonra mevzuatta yapılan   Yönetmelikte  aday  öğretmenlerin  adaylık  sürelerinin  bir  yıldan  az,  iki  yıldan  çok  olamayacağı
 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖĞRETMEN İSTİHDAMI
 değişikliğin iptali için idari yargıda yürütmeyi durdurma talepli davalar açılmıştır. Açılan davalara ilişkin   bu  süreçte  aday  öğretmenlerin,  eğitim  ve  uygulama  görevlerinden  oluşan  Yetiştirme  Programı’na

 yargı  organlarının  verecekleri  kararlar,  adayların  atamaya  esas  puanlarını  doğrudan  etkileyebileceği   tabi  tutulacağı,  yetiştirme  programının,  Eğitim  Kurulu  Kararıyla  belirleneceği,  danışman  öğretmenin
 için herhangi bir mağduriyete mahal vermemek adına Bakanlığımız, sözlü sınav sonuçlarını açıklamayı   aday  öğretmenin  atandığı  eğitim  kurumunda  aday  öğretmenle  aynı  alanda  olmak  şartıyla  sırasıyla;
 bekletme kararı almıştır.   başöğretmen,  uzman  öğretmen,  en  fazla  hizmet  süresi  bulunan  öğretmenden  başlamak  üzere
            öğretmenler arasından belirleneceği bu yönetmelikte belirtilmiştir.
 Bilindiği  üzere  ilgili  idari  düzenlemeler  öncesinde  atamalar,  doğrudan  sözlü  sınav  puanları  esas
 alınarak  yapılmaktaydı.  Mevzuatta  yapılan  değişiklikle  adayın  mesleki  bilgisini  ölçmek,  mesleğe   Öğretmenlik Kariyer Basamakları Mesleki Gelişim Çalışmaları ve Eğitim Programına İlişkin
            Yönerge
 uygunluğunu,  kültürel  birikimini,  iletişim  becerisini,  özgüvenini  ve  temsil  yeteneğini  değerlendirmek
 amacıyla yapılan sözlü sınavlarda elde edilen puanın etkisi, %100’den %50’ye düşürülmüştür. Ancak bu   Bu  Yönergenin  amacı,  uzman  öğretmenlik  ünvanı  için  öngörülen  Uzman  Öğretmenlik  Eğitim

 hükmün iptaline ilişkin olarak sendikalarca ve şahıslarca yürütmeyi durdurma talepli davalar açılmıştır.   Programı ve Uzman Öğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları ile başöğretmenlik ünvanı için öngörülen
            Başöğretmenlik  Eğitim  Programı  ve  Başöğretmenlik  Mesleki  Gelişim  Çalışmalarına  ilişkin  usul  ve
 Diğer  yandan  Yönetmelik’e  açılan  davaların  tamamına  ilişkin  yürütmeyi  durdurma  taleplerinin
            esasları  düzenlemek  olup,  bu  yönerge,  12/5/2022  tarihli  ve  31833  sayılı  Resmî  Gazete’de  yayımlanan
 “oy birliği ile reddi”ne dair son karar da Bakanlığımıza ulaşmıştır. Danıştay ilgili dairesince oy birliği ile
            Aday  Öğretmenlik  ve  Öğretmenlik  Kariyer  Basamakları  Yönetmeliği’ne  dayanılarak  hazırlanmıştır.
 verilen ret kararları, yapılan değişikliğin üst normlara uygunluğunu ve alınan tedbirlerin adayların lehine
            Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na yazılı sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla adaylık dâhil
 sonuç  doğuracak  düzenlemeler  olduğunu  ortaya  koymuştur.  Bakanlığımızca  yapılan  değerlendirme
            öğretmenlikte en az on yıl hizmeti bulunan öğretmenlerin, Başöğretmenlik Eğitim Programına ise yazılı
 neticesinde  adayların  bir  an  önce  maarif  ailemize  katılarak  öğrencilerimizle  buluşmalarını  sağlamak
            sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmeti bulunan uzman
 gayesiyle  Danıştay’ın  esasa  ilişkin  kararı  beklenmeden  sözlü  sınav  sonuçlarının  açıklanmasına  karar
            öğretmenlerin başvuruda bulunabileceği yönergede belirtilmiştir.
 verilmiştir.
             Millî Eğitim Bakanlığı Aday Öğretmen Sürecine İlişkin Kılavuz
 Adaylar, sözlü sınav sonuçlarını ve KPSS puanının %50’si ile sözlü sınav puanının %50’si alınarak elde
                Millî Eğitim Bakanlığı Aday Öğretmen Sürecine İlişkin Kılavuz kapsamında Aday öğretmen, danışman
 edilen sözlü sınav başarı puanlarını 25 Ekim 2024 tarihinde e-Devlet üzerinden öğrenmiştir.
            öğretmen,  eğitim  kurumu  müdürü  ile  il  ve  ilçe  millî  eğitim  müdürlüklerinin  görev  ve  sorumlulukları
 166  Adaylar, sözlü sınav sonuçlarına yönelik itirazlarını dilekçe yoluyla 28 Ekim - 1 Kasım 2024 tarihleri   167
            tanımlanmıştır. Aday öğretmenlerin adaylık sürecinde, eğitim ve uygulamadan oluşan iki temel görevi
 arasında  bulundukları  il  veya  ilçe  millî  eğitim  müdürlüklerine  başvurarak  yapmıştır.  Sonuçlara  ilişkin
            bulunduğu;  eğitim  görevinin  uyum  eğitimi  ve  aday  öğretmenler  için  hazırlanan  adaylık  eğitimini;
 itirazlar,  sözlü  sınav  komisyonlarınca  değerlendirilerek  11  Kasım  2024  tarihinde  sonuçlandırılmıştır.
            uygulama görevlerinin ise sınıf içi, eğitim kurumu içi ve eğitim kurumu dışı yapılacak gözlem görevleri ile
 Değerlendirme  sonuçları,  ilgililere  sözlü  sınavın  yapıldığı  il  millî  eğitim  müdürlüğünce  yazılı  olarak
            sınıf ve eğitim kurumu içerisinde yapılacak uygulama görevlerini kapsamaktadır.
 bildirilmiştir. Atama tercihleri, 14 Kasım’da başlayacak ve 20 Kasım 2024 saat 16.00’ya kadar sürecektir.
             2022/20 Sayılı Aday Öğretmenlerin Adaylık Sürecine İlişkin Genelge
 Atama sonuçları 23 Kasım 2024 tarihinde açıklanmıştır.
                 Bakanlık kadrolarında görev yapan aday öğretmenlerin adaylık sürecine ilişkin olarak, 12.05.2022
 Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği
            tarihinden  önce  atanan  ve  hâlen  aday  öğretmen  olarak  görev  yapanların  adaylık  sürecinin,  Aday
 Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan aday
            Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği’nin geçici 1’inci maddesinde yer alan; “(1)
 öğretmenlerin  yetiştirilmeleri  ile  öğretmenlerin  kariyer  basamaklarında  ilerlemelerine  ilişkin  usul  ve
            Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte aday öğretmen olarak görev yapmakta olanların adaylıkları,
 esasları düzenlemektir. bBu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev
            17.4.2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve
 yapan  aday  öğretmen,  öğretmen,  uzman  öğretmen  ve  başöğretmenler  ile  eğitim  kurumu  müdürü,
            Yer Değiştirme Yönetmeliğinin adaylıkla ilgili yürürlükten kaldırılan hükümleri doğrultusunda hazırlanan
 müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarını kapsamaktadır.
            Aday Öğretmen Yetiştirme Programı kapsamında eğitim ve uygulama görevlerini tamamlamaları ve
            en  az  bir  yıl  görev  yapmış  olmaları  hâlinde  kaldırılır.”  hükmü  doğrultusunda  yürütüleceği  genelgede
   164   165   166   167   168   169   170   171   172   173   174