Page 168 - Geleceğin İnşası Eğitim 2002-2024

Sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin sözlü sınav süreci tamamlandıktan sonra mevzuatta yapılan Yönetmelikte aday öğretmenlerin adaylık sürelerinin bir yıldan az, iki yıldan çok olamayacağı
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖĞRETMEN İSTİHDAMI
değişikliğin iptali için idari yargıda yürütmeyi durdurma talepli davalar açılmıştır. Açılan davalara ilişkin bu süreçte aday öğretmenlerin, eğitim ve uygulama görevlerinden oluşan Yetiştirme Programı’na

yargı organlarının verecekleri kararlar, adayların atamaya esas puanlarını doğrudan etkileyebileceği tabi tutulacağı, yetiştirme programının, Eğitim Kurulu Kararıyla belirleneceği, danışman öğretmenin
için herhangi bir mağduriyete mahal vermemek adına Bakanlığımız, sözlü sınav sonuçlarını açıklamayı aday öğretmenin atandığı eğitim kurumunda aday öğretmenle aynı alanda olmak şartıyla sırasıyla;
bekletme kararı almıştır. başöğretmen, uzman öğretmen, en fazla hizmet süresi bulunan öğretmenden başlamak üzere
öğretmenler arasından belirleneceği bu yönetmelikte belirtilmiştir.
Bilindiği üzere ilgili idari düzenlemeler öncesinde atamalar, doğrudan sözlü sınav puanları esas
alınarak yapılmaktaydı. Mevzuatta yapılan değişiklikle adayın mesleki bilgisini ölçmek, mesleğe Öğretmenlik Kariyer Basamakları Mesleki Gelişim Çalışmaları ve Eğitim Programına İlişkin
Yönerge
uygunluğunu, kültürel birikimini, iletişim becerisini, özgüvenini ve temsil yeteneğini değerlendirmek
amacıyla yapılan sözlü sınavlarda elde edilen puanın etkisi, %100’den %50’ye düşürülmüştür. Ancak bu Bu Yönergenin amacı, uzman öğretmenlik ünvanı için öngörülen Uzman Öğretmenlik Eğitim

hükmün iptaline ilişkin olarak sendikalarca ve şahıslarca yürütmeyi durdurma talepli davalar açılmıştır. Programı ve Uzman Öğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları ile başöğretmenlik ünvanı için öngörülen
Başöğretmenlik Eğitim Programı ve Başöğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmalarına ilişkin usul ve
Diğer yandan Yönetmelik’e açılan davaların tamamına ilişkin yürütmeyi durdurma taleplerinin
esasları düzenlemek olup, bu yönerge, 12/5/2022 tarihli ve 31833 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
“oy birliği ile reddi”ne dair son karar da Bakanlığımıza ulaşmıştır. Danıştay ilgili dairesince oy birliği ile
Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ne dayanılarak hazırlanmıştır.
verilen ret kararları, yapılan değişikliğin üst normlara uygunluğunu ve alınan tedbirlerin adayların lehine
Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na yazılı sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla adaylık dâhil
sonuç doğuracak düzenlemeler olduğunu ortaya koymuştur. Bakanlığımızca yapılan değerlendirme
öğretmenlikte en az on yıl hizmeti bulunan öğretmenlerin, Başöğretmenlik Eğitim Programına ise yazılı
neticesinde adayların bir an önce maarif ailemize katılarak öğrencilerimizle buluşmalarını sağlamak
sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmeti bulunan uzman
gayesiyle Danıştay’ın esasa ilişkin kararı beklenmeden sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasına karar
öğretmenlerin başvuruda bulunabileceği yönergede belirtilmiştir.
verilmiştir.
Millî Eğitim Bakanlığı Aday Öğretmen Sürecine İlişkin Kılavuz
Adaylar, sözlü sınav sonuçlarını ve KPSS puanının %50’si ile sözlü sınav puanının %50’si alınarak elde
Millî Eğitim Bakanlığı Aday Öğretmen Sürecine İlişkin Kılavuz kapsamında Aday öğretmen, danışman
edilen sözlü sınav başarı puanlarını 25 Ekim 2024 tarihinde e-Devlet üzerinden öğrenmiştir.
öğretmen, eğitim kurumu müdürü ile il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinin görev ve sorumlulukları
166 Adaylar, sözlü sınav sonuçlarına yönelik itirazlarını dilekçe yoluyla 28 Ekim - 1 Kasım 2024 tarihleri 167
tanımlanmıştır. Aday öğretmenlerin adaylık sürecinde, eğitim ve uygulamadan oluşan iki temel görevi
arasında bulundukları il veya ilçe millî eğitim müdürlüklerine başvurarak yapmıştır. Sonuçlara ilişkin
bulunduğu; eğitim görevinin uyum eğitimi ve aday öğretmenler için hazırlanan adaylık eğitimini;
itirazlar, sözlü sınav komisyonlarınca değerlendirilerek 11 Kasım 2024 tarihinde sonuçlandırılmıştır.
uygulama görevlerinin ise sınıf içi, eğitim kurumu içi ve eğitim kurumu dışı yapılacak gözlem görevleri ile
Değerlendirme sonuçları, ilgililere sözlü sınavın yapıldığı il millî eğitim müdürlüğünce yazılı olarak
sınıf ve eğitim kurumu içerisinde yapılacak uygulama görevlerini kapsamaktadır.
bildirilmiştir. Atama tercihleri, 14 Kasım’da başlayacak ve 20 Kasım 2024 saat 16.00’ya kadar sürecektir.
2022/20 Sayılı Aday Öğretmenlerin Adaylık Sürecine İlişkin Genelge
Atama sonuçları 23 Kasım 2024 tarihinde açıklanmıştır.
Bakanlık kadrolarında görev yapan aday öğretmenlerin adaylık sürecine ilişkin olarak, 12.05.2022
Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği
tarihinden önce atanan ve hâlen aday öğretmen olarak görev yapanların adaylık sürecinin, Aday
Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan aday
Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği’nin geçici 1’inci maddesinde yer alan; “(1)
öğretmenlerin yetiştirilmeleri ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin usul ve
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte aday öğretmen olarak görev yapmakta olanların adaylıkları,
esasları düzenlemektir. bBu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev
17.4.2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve
yapan aday öğretmen, öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmenler ile eğitim kurumu müdürü,
Yer Değiştirme Yönetmeliğinin adaylıkla ilgili yürürlükten kaldırılan hükümleri doğrultusunda hazırlanan
müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarını kapsamaktadır.
Aday Öğretmen Yetiştirme Programı kapsamında eğitim ve uygulama görevlerini tamamlamaları ve
en az bir yıl görev yapmış olmaları hâlinde kaldırılır.” hükmü doğrultusunda yürütüleceği genelgede